第37章 夜临黑水河，惊现蛟龙(第1/3 页)

刘老板领着荆黎和农场的所有的人都开了个会，农场虽然大，但是核心的人员并不多。

农场有一个负责收入、工资等的财务人员，两个业务经理，主要管着农场宣传，在网站上发布农场活动信息，接待来游玩的团队。

还有饲养员、采摘园的看管员、农场管理员、门卫……等一共才30来人。

人虽不多，但管理的井井有条的，农忙的时候或者旅游旺季，还会招些短工来帮忙。

农场有人已经得到消息了，没得到消息的都很惊讶竟然换了老板。

荆黎也和大家见了面，用一口流利的岛城方言和大家聊了聊天，熟悉了下。

管理一个团队是门学问，老板既需要平易近人，也需要让人敬畏。

荆黎就是要告诉他们，他是本地人，有不少产业，有钱，有关系，让他们觉得以后老板能带着他们继续飞，他们也不敢玩手段糊弄他。

荆黎承诺大家职位、职责都不变，让财务给每个人发了500的红包，说是见面礼。

又鼓励了下说年底效益好得话，会根据个人的表现设置奖金。

告诉大家以后农场会增购很多的牲畜，扩大牧场，并增添马场和鹿园，供游客游玩。

还把自己的电话号码告诉了大家，让他们有事情或想法都可以联系自己。

然后和两个业务经理单独聊了下，这两个经理看起来都比较机灵，一个叫钱铭，一个叫杜然。

两人看着都很机灵，岁数也是都看着不到30岁，正是打拼事业的时候，这样的人需要鸡汤，也需要切实的好处。

大好年纪待在这么个小农场，估计是学历不行吧。可是学历不行，能力行就可以了。

荆黎从来不是一个死板的人，他上的学校很好，里面依然有大量的混子，整天玩，看这样的人学历有什么用？

告诉他们自己还有另外的产业，不会一直在农场，最近会安排他们一些额外的工作，比如每人负责一个场地扩建的工作，货物接收、物资采购等工作，三个月后根据表现提拔一位总揽农场工作。

只要干的好，待遇都会上涨。

两个业务经理都跟打了鸡血似的，荆黎对此比较满意。

而原场主老刘竟然很快就走了，似乎在昨天知道荆黎要来就做好了准备。

荆黎表示……

这个神奇的大哥是怕我反悔吗？

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